Arbeitszeit und Arbeitsorganisation (AZAO)

Leitung: PD Dr. Thomas Haipeter

Zentrales Thema ist die Erforschung von Möglichkeiten einer sozial nachhaltigen Gestaltung von Arbeit und Arbeitszeit in Betrieb und Gesellschaft, die der Erhaltung und Weiterentwicklung des individuellen Arbeitsvermögens und des gesellschaftlichen Beschäftigungspotentials förderlich sind.
Schwerpunktthemen sind:

• nachhaltige Arbeitsgestaltung in wissensbasierten Tätigkeiten
  
• Erfordernisse und Elemente zukünftiger Arbeitszeitregulierung, z.B. hinsichtlich einer besseren Anpassung der Arbeitszeit an wechselnde individuelle Lebensbedingungen im Verlaufe des Erwerbslebens
  
• Dynamik nationaler Beschäftigungsmodelle in Europa unter den Bedingungen von Globalisierung und EU-Integration. [mehr] 

Bildung und Erziehung im Strukturwandel (BEST)

Leitung: PD Dr. Sybille Stöbe-Blossey

Das Bildungs- und Erziehungssystem befindet sich in einem doppelten Strukturwandel: Extern ist es mit der wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Entwicklung konfrontiert, wodurch es intern selbst unter Veränderungsdruck steht.
Im Mittelpunkt stehen folgende Themenfelder:

• die Entwicklung von integrierten Dienstleistungen für Kinder und Familien (Beispiele: Familienzentren und Soziale Frühwarnsysteme; Vernetzung Jugendhilfe – Gesundheit)
• die Verknüpfung der Weiterentwicklung der Infrastruktur in der Kinderbetreuung mit arbeitsmarktpolitischen Elementen (flexible Betreuungskonzepte, Förderung der Frauenerwerbstätigkeit, Work-Life-Balance)
• Qualitäts- und Organisationsentwicklung sowie die Veränderung von Berufsbildern in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
• Verknüpfung und Durchlässigkeit verschiedener Bereiche des Berufsbildungssystems (Entwicklung dualer, fachschulischer und akademischer Berufsbildung)
• Schnittstellenmanagement zwischen Elementarbereich, Schule, Beruf und Weiterbildung
• Konsequenzen der demographischen Entwicklung für Bildung und Beschäftigung in der Region. [mehr] 

Arbeitsmarkt - Integration - Mobilität (AIM)

Leitung: PD Dr. Martin Brussig

Wir stellen empirisch fundiertes Orientierungswissen über die mittel und langfristige Entwicklung des Erwerbssystems in NRW, in Deutschland und im internationalen Vergleich bereit. Unsere Themen sind:

• Dynamik und Stabilität von Beschäftigung, Mobilität der Arbeitskräfte, Förderung des Beschäftigtentransfers bei Personalanpassung
• Entwicklung von Humankapital und Innovationsfähigkeit
• Steigerung der Erwerbsbeteiligung von Älteren, Frauen und MigrantInnen
• Umgestaltung des Arbeitsmarktregimes. [mehr] 

Flexibilität und Sicherheit (FLEX)

Leitung: Dr. Claudia Weinkopf

Die Gewichte von Flexibilität und Sicherheit werden gegenwärtig neu bestimmt. Wir untersuchen, welche Chancen und Risiken sich hieraus für verschiedene Personengruppen und Arbeitssegmente ergeben und welche Optionen für eine neue Balance zwischen Flexibilität und Sicherheit bestehen – sowohl in den Unternehmen als auch im Beschäftigungssystem insgesamt. Unser besonderes Interesse gilt dabei den so genannten Einfacharbeitsplätzen und gering Qualifizierten, die gemeinhin als Verlierer/innen in der Wissensgesellschaft gelten. [mehr]