Forschungsgruppe "Betriebliche Regulierung von Arbeit"

Mitglieder:

Prof. Dr. Werner Nienhüser (Leitung), Heiko Hoßfeld

Kurzportrait der Forschungsgruppe

Die Forschungsgruppe beschäftigt sich derzeitig schwerpunktmäßig mit dem Thema "Verbetrieblichung". Verbetrieblichung bezeichnet den Prozess und den Zustand der Verlagerung der Regulierung von Sachverhalten von der überbetrieblichen auf die betriebliche Ebene. Eine Verlagerung von Tarifverhandlungselementen erfolgt etwa über Öffnungsklauseln, auch in der zunehmenden Zahl von Haustarifverträgen drückt sich Verbetrieblichung aus. Diese Entwicklungen haben massive Folgen für die Verhandlungsparteien. Die Forschungsgruppe untersucht die Folgen für die Betriebe - für die Beschäftigten ebenso wie für die Betriebsleitungen. Wir wollen Kenntnisse gewinnen über Formen der Verbetrieblichung und über die (wahrgenommenen) betrieblichen Folgen in Form etwa von Arbeitskosten und Konflikten.

Abgeschlossene Projekte

Effekte der Verbetrieblichung der Tarifverhandlungen auf Betriebsebene im europäischen Vergleich

Durchgeführt wurden Fallstudien in Betrieben mit unterschiedlichen Verbetrieblichungsgraden in drei Ländern (Deutschland, Niederlande, Großbritannien). Die Untersuchung konzentrierte sich auf die Branche Öffentlicher Personennahverkehr. Insgesamt wurden neun Betriebsfallstudien (jeweils drei pro Land) durchgeführt. Neben der qualitativen Inhaltsanalyse wurde die Methode der Experteninterviews eingesetzt, um die Daten für die Fallstudienanalyse zu erheben.

Projektleitung: Prof. Dr. Werner Nienhüser; Projektbearbeitung: Dipl.-Kff. Maiken Bonnes

Laufzeit des Projektes 3/2007 - 3/2010

http://www.uni-due.de/personal/PmWiki/index.php/Projekte/DissBonnes

Verbetrieblichung und Betriebsvereinbarungen in der Wahrnehmung von Betriebsräten und Personalverantwortlichen

In einer repräsentativen, telefonischen Befragung von 1000 Betrieben wird jeweils ein Personalverantwortlicher der Betriebsleitung und ein Mitglied des Betriebsrats zu Formen der Regulierung von tariflich relevanten Sachverhalten interviewt. Die zentralen Fragestellungen sind: Welche Formen der Regulierung - vom Flächentarifvertrag über Betriebsvereinbarungen bis hin zum Einzelarbeitsvertrag - nutzen Betriebe? Wie bewerten Betriebsräte und Personalverantwortliche unterschiedliche Regulierungsformen und die generelle Tendenz einer stärkeren Verbetrieblichung?

Projektleitung: Prof. Dr. Werner Nienhüser; Projektbearbeitung: Dipl.-Kfm. Heiko Hoßfeld

Finanzierung durch: Hans-Böckler-Stiftung, Düsseldorf (bis 30.06.2007)

Laufzeit des Projekts: 1.7.2005 - 30.06.2008

http://www.uni-due.de/personal/Verbetrieblichung/