Quality of Jobs and Innovation Generated Employment Outcomes (QuInnE)

Ziel und Aufgabenstellung

Die EU steht vor grundlegenden strukturellen Herausforderungen in Folge der Finanz- und Wirtschaftskrise. Mehr und bessere Jobs werden benötigt, um Arbeitslosigkeit zu reduzieren, die Arbeitsmarktpartizipation von Frauen, Älteren, Migrant/innen, gering Qualifizierten und jungen Erwachsenen zu erhöhen und dadurch Ungleichheit und soziale Exklusion wirksam zu bekämpfen. Die Europäische Wachstumsstrategie „Europa 2020“ setzt auf intelligentes, nachhaltiges und integratives Wachstum. Die Themen Innovation und Qualität von Arbeit haben dabei unter den  Leitinitiativen von Europa 2020 eine herausgehobene Stellung, werden aber häufig separat behandelt, sowohl auf politischer Ebene als auch in der betrieblichen Praxis. Das Projekt QuInnE, an dem neben dem IAQ Teams aus Frankreich, Großbritannien, Niederlande, Schweden, Spanien und Ungarn beteiligt sind, nimmt hingegen das Zusammenspiel von Innovation, Arbeitsqualität und Beschäftigung in den Blick. Ziel ist zu untersuchen, unter welchen Bedingungen und über welche Mechanismen sich Innovationsfähigkeit und Arbeitsplatzqualität wechselseitig in produktiver Weise stützen und auf diese Weise zu „mehr und besseren Jobs“ beitragen können.

Vorgehensweise

Das Projekt kombiniert quantitative und qualitative Methoden. Mittels einer Analyse nationaler Innovationspolitiken sollen wichtige institutionelle Rahmenbedingungen in den beteiligten Ländern identifiziert werden. Auswertungen europäisch vergleichbarer quantitativer Datensätze zielen darauf ab, differenziert nach Ländern und Branchen unterschiedliche Typen von Beziehungsmustern zwischen Innovation und Arbeitsqualität zu identifizieren. Für drei Länder (Deutschland, Frankreich und Großbritannien) werden zusätzlich auch nationale Datensätze ausgewertet, die Aufschluss über das Zusammenspiel von Innovation und Arbeitsqualität auf der Firmenebene geben sollen. Im Rahmen qualitativer Betriebsfallstudien wird die betriebliche Innovationspraxis in verschiedenen Branchen untersucht und analysiert, auf welche Weise diese die Arbeitsqualität im Betrieb beeinflusst und inwieweit sich bestimmte Merkmale von Arbeitsqualität fördernd bzw. hemmend auf die betriebliche Innovationspraxis auswirken. 

Publikationen zum Projekt



Duhautois, Richard / Erhel, Christine / Guergoat-Larivière, Mathilde / Mofakhami, Malo / Obersneider, Monika / Postels, Dominik / Anton, José Ignacio / Muñoz de Bustillo, Rafael / Pinto, Fernando, 2018: The employment and job quality effects of innovation in France, Germany and Spain: Evidence from firm-level data. QuInnE Working Paper WP5-3. European Commission Horizon 2020 project “Quality of Jobs and Innovation Generated Employment Outcomes” (QuInnE) Volltext

Jaehrling, Karen, 2018: Introduction: Prospects for Virtuous Circles? The institutional and economic embeddedness of companies’ contemporary innovation strategies in Europe. In: Jaehrling, Karen (ed.): Virtuous circles between innovations, job quality and employment in Europe? Case study evidence from the manufacturing sector, private and public service sector. QuInnE Working Paper WP6-3. European Commission Horizon 2020 project “Quality of Jobs and Innovation Generated Employment Outcomes” (QuInnE), pp. 1–34 Volltext

Jaehrling, Karen (ed.), 2018: Virtuous circles between innovations, job quality and employment in Europe? Case study evidence from the manufacturing sector, private and public service sector. QuInnE Working Paper WP6-3. European Commission Horizon 2020 project “Quality of Jobs and Innovation Generated Employment Outcomes” (QuInnE) Volltext

Jaehrling, Karen / Gautié, Jérome / Keune, Maarten / Koene, Bas / Perez, Coralie , 2018: The digitisation of warehousing work. Innovations, employment and job quality in French, German and Dutch retail logistics companies. In: Jaehrling, Karen (ed.): Virtuous circles between innovations, job quality and employment in Europe? Case study evidence from the manufacturing sector, private and public service sector. QuInnE Working Paper WP6-3. European Commission Horizon 2020 project “Quality of Jobs and Innovation Generated Employment Outcomes” (QuInnE), pp. 280–332 Volltext

Jaehrling, Karen / Obersneider, Monika / Postels, Dominik, 2018: Digitalisierung und Wandel von Arbeit im Kontext aktueller Marktdynamiken. Empirische Befunde zum Zusammenspiel von Innovationen, Beschäftigung und Arbeitsqualität. Duisburg: Inst. Arbeit und Qualifikation. IAQ-Report, Nr. 2018-03 Volltext

Makó, Csaba / Illéssy, Miklós / Latniak, Erich (with the support of Bórbely, András / Kümmerling, Angelika / Losónci, David / Tóth, Anna F. / Szentesi, Ibolya), 2018: The relationship between employment, job quality and innovation in the automotive Industry: a nexus of changing dynamics along the value chain. Evidence from Hungary and Germany. In: Jaehrling, Karen (ed.): Virtuous circles between innovations, job quality and employment in Europe? Case study evidence from the manufacturing sector, private and public service sector. QuInnE Working Paper WP6-3. European Commission Horizon 2020 project “Quality of Jobs and Innovation Generated Employment Outcomes” (QuInnE), pp. 88–130 Volltext



Vorträge

05.09.2019
Dr. Erich Latniak: Smart use of manual work: Opportunities and limts of automation (lessons from the german and hungarian automotive industry)
ILERA European Congress 2019: Perspectives of Employment Relations in Europe. Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf. Institut Arbeit und Qualifikation in Kooperation mit In Kooperation mit: International Industrial Relations Association – Sektion der Bundesrepublik Deutschland e.V.

27.06.2019
Dr. Karen Jaehrling: Implementing high performance work practices in non-liberal market economies: Some lessons from three industries in France, Germany and Sweden.
Fathomless Futures: Algorithmic and Imagined. SASE's 31st Annual meeting, New York/USA, The New School.
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26.04.2019
Dr. Karen Jaehrling: Amazon is not a pioneer of ‚Digital Taylorism‘. Digging into the deep structures of the current workplace transformation and the scope for collective bargaining in Germany.
International Labour Process Conference, Wien, Österreich, Universität Wien.
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26.09.2018
Dr. Karen Jaehrling: ‘Digital Taylorism’: What scope for collective bargaining at company level ?
Work and Equality Institute Seminar. UK, Manchester, University of Manchester.

07.09.2018
Dr. Karen Jaehrling: Digitalisation in ‘old’ industries.
The search for security under disruptive technologies and deconstructed labour markets. 40th International Working Party on Labour Market Segmentation (IWPLMS). Düsseldorf. Institut Arbeit und Qualifikation in Kooperation mit In Kooperation mit: Forschungsinstitut für gesellschaftliche Weiterbildung (FGW) und Netzwerk Arbeitsforschung NRW
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28.06.2018
Dr. Karen Jaehrling: The link between job quality and innovation: virtuous or vicious circles?
ETUC/ETUI conference: The World(s) of Work in Transition. ETUC/ETUI, Brüssel.
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09.03.2018
Dr. Karen Jaehrling: The institutional and economic embeddedness of companies’ workplace-related innovation strategies in Europe.
Situating Human Resource Management Practices in Their Political and Economic Contex. Leeds, CERIC (Center for Employment Relations, Innovations and Change), University of Leeds.
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19.01.2018
Dr. Karen Jaehrling: La digitalisation du travail dans les entrepôts : innovations et qualité de l’emploi dans des entreprises de la logistique du commerce en Allemagne, en France et aux Pays-Bas.
Innovation et qualité de l’emploi : résultats du projet QuInnE. CEPREMAP, Paris.

14.09.2017
Dr. Karen Jaehrling: How does labour market segmentation affect innovation dynamics – and vice versa?
38th Annual Conference of the International Working Party on Labour Market Segmentation (IWPLMS 2017) . Manchester, European Work and Employment Research Centre, Manchester Business School of The University of Manchester.

30.06.2017
Dr. Karen Jaehrling: Moving to an e-World: New virtuous circles in retail logistics? Results from qualitative case studies.
SASE 29th Annual Meeting. Lyon, Frankreich, Society for the Advancement of Socio-Economics.

30.06.2017
Dr. Karen Jaehrling: Innovations and job quality: Farewell to the virtuous circle? Introduction to the session.
SASE 29th Annual Meeting. Lyon, Frankreich, Society for the Advancement of Socio-Economics.